Naša firemná kultúra
V ELVEA veríme, že úspech spoločnosti závisí od spokojných a motivovaných ľudí. Preto sme vytvorili prostredie, kde každý môže rásť a realizovať svoj potenciál.
Naše hodnoty v praxi
Nie sú to len slová na stene - tieto hodnoty žijeme každý deň
Transparentnosť
Čo to znamená:
- Otvorená komunikácia na všetkých úrovniach
- Každý vie na čom pracuje a prečo
- Finančné výsledky zdieľané s celým tímom
- Feedback culture - pravidelné 1on1 rozhovory
Príklad z praxe:
Každý mesiac máme "All Hands" meeting, kde vedenie zdieľa aktuálne čísla, projekty a výzvy. Každý môže klásť otázky a prispieť nápadmi.
Inovácia
Čo to znamená:
- 20% času na vlastné projekty a experimenty
- Budget na testovanie nových technológií
- Podporujeme fail-fast mentality
- Investície do najnovších nástrojov
Príklad z praxe:
Náš tím dostal voľný čas na testovanie IoT senzorov pre smart buildings. Výsledok? Nová služba, ktorá nám priniesla 3 nových klientov.
Tímovosť
Čo to znamená:
- Žiadne silosy - všetci spolupracujú
- Knowledge sharing sessions
- Mentoring programy
- Tímové aktivity mimo práce
Príklad z praxe:
Každý piatok máme "Tech Talks" - jeden kolega zdieľa niečo zaujímavé z projektu alebo novú technológiu s celým tímom.
Work-Life Balance
Čo to znamená:
- Flexibilný pracovný čas (core hours 10-15)
- Home office 3 dni v týždni
- Unlimited PTO policy
- Žiadne maily po 18:00
Príklad z praxe:
Jeden kolega si vzal 3 týždne dovolenky na cestovanie po Ázii. Vrátil sa oddýchnutý a plný nápadov - produktivita +30%.
Continuous Learning
Čo to znamená:
- €2000 ročný learning budget pre každého
- Platené certifikácie a školenia
- Účasť na konferenciách
- Interná knižnica a kurzy
Príklad z praxe:
Naši elektrikári sa školili na najnovšie EIB/KNX technológie. Výsledok? Sme jedni z mála, ktorí vedia robiť komplexné smart home inštalácie.
Kvalita nad kvantitou
Čo to znamená:
- Zero-defect policy v každom projekte
- Radšej menej projektov, ale perfektných
- Čas na testovanie a dokumentáciu
- Kvalita je zodpovednosťou každého
Príklad z praxe:
Odmietli sme projekt za €50k, lebo klient mal nerálne termíny. Radšej dodávame kvalitu načas, ako sa trápiť s reklamáciami.
Ako vyzerá bežný deň v ELVEA
Flexibilný príchod
Niekto je ranné vtáča, niekto sova. Každý príde keď mu to vyhovuje - dôležité je, aby sme mali core hours 10-15 pre spoluprácu.
Stand-up meeting (15 min)
Krátke zhrnutie čo robíme dnes, kde potrebujeme pomoc. Nie je to reporting, ale synchronizácia tímu.
Deep work time
Žiadne meetingy, žiadne prerušovanie. Čas na sústredenie sa na najdôležitejšie úlohy. Slack na "Do not disturb".
Obed spolu
Nie je povinný, ale väčšina ide spolu. Je to čas na neformálne rozhovory a spoznávanie kolegov mimo práce.
Collaboration time
Meetingy, brainstorming, code reviews. Čas keď je celý tím k dispozícii na spoluprácu.
Projekty a development
Práca na projektoch, implementácia, testovanie. Každý má svoje tempo a štyl práce.
Flexibilný odchod
Kto má hotovo, odchádza. Kto chce zostať dlhšie, zostane. Žiadny stress, žiadne pozeranie na hodinky.
Benefity a perks
Nie sú to len prázdne sľuby - toto všetko naozaj poskytujeme
Nadštandardné platy
Platy 20-30% nad priemerom v odbore. Každý rok salary review based na performance.
Performance bonus
Kvartálne bonusy za dosiahnutie cieľov. Transparentný systém, každý vie ako sa počítajú.
Equity program
Po roku v spoločnosti možnosť získať akcie. Keď rastieme, rastete s nami.
Company car/bike
Služobné auto alebo e-bike s možnosťou súkromného používania.
Home office
3 dni v týždni z domu, 2 dni v kancelárii. Výnimky podľa dohody s tímom.
Flexibilný čas
Core hours 10-15, inak si určuješ čas sám. Dôležité sú výsledky, nie hodiny.
Unlimited PTO
Beriete si dovolenku keď potrebujete. Minimum 25 dní ročne je očakávané.
Family first
Rodičovská dovolenka nad rámec zákona. Flexibilita pri rodinných povinnostiach.
Súkromné zdravotníctvo
Komplexné poistenie pre teba a rodinu. VšZP + súkromné ambulancie.
Wellness program
Príspevok na gym, masáže, vitamin D testy, očkovanie proti chrípke.
Mental health
Prístup k online terapeutom, mindfulness kurzy, stress management.
Healthy food
Ovocie a zdravé snacky v kancelárii. Príspevok na healthy obedy.
Learning budget €2000
Na kurzy, knihy, certifikácie, konferencie. Use it or lose it policy.
Paid learning time
20% pracovného času na učenie sa nových vecí. Je to investícia, nie náklad.
Konferencie a eventy
Nielen účasť, ale aj speaking opportunities. Budujeme si osobný brand.
Mentoring
Každý má mentora alebo je mentorom. Internal a external mentoring programy.
Team building eventy
Kvartálne výlety, paintball, go-karting, spoločné grilovačky.
Gaming room
PS5, Nintendo Switch, stolný futbal. Relax počas prestávok.
Premium coffee
Nespresso, fresh juice, craft beer v piatok popoludnie.
Recognition program
Employee of the month, peer-to-peer recognition, achievement badges.
Čo hovoria naši ľudia
Za 8 rokov v ELVEA som mal možnosť pracovať na projektoch, o ktorých som sa ani nesnívalo. Od smart buildings po priemyselné systémy. A čo je najdôležitejšie - cítim sa tu ako doma.
Ako matka 2 detí oceňujem flexibilitu. Keď je dieťa choré, nikto sa nepýta prečo pracujem z domu. Family first nie je len slogan, ale realita.
Prišiel som ako junior a za 3 roky som sa stal team leadom. V ELVEA získavate príležitosti rásť rýchlo, ale s podporou skúsených kolegov.
Naša kultúra v číslach
Staň sa súčasťou našej kultúry
Ak sa ti naša kultúra páči a chceš byť jej súčasťou, pozri si otvorené pozície alebo nám napíš aj keď žiadnu vhodnú nevidíš.